劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

9小时前

一、劳动争议律师费可由败诉方承担吗通常来讲，劳动争议案件的律师费一般都是由聘请方自己来承担的。不过，也会有一些特殊的情况。要是双方在劳动合同里清清楚楚地约定了律师费的承担方式，那就按照约定去执行就行。而且，如果劳动者打赢了官司，并且还符合当地... 查看详情》

9小时前

一、劳动起诉需要在公司所在区的法院立案吗通常来讲，要是遇到劳动纠纷这类案子，一般是由用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的那个地方的基层人民法院来管事儿。要是劳动合同履行的地儿不太清楚，那就由用人单位所在的那个地方的基层人民法院来管辖。不... 查看详情》

9小时前

一、主播的合作协议受劳动法保护吗主播的合作协议是否能得到劳动法的庇护，关键得看具体协议的内容。倘若协议满足了劳动关系的那些构成要件，就好比主播得接受用人单位的管理，得去从事用人单位安排好的、有报酬的劳动，并且这种劳动还是用人单位业务当中不可或... 查看详情》

9小时前

一、没有合同公司老板不给工钱怎么办当遇到这种情况时，您有这么几种办法来维护自己的权益。首先，您得尽可能地去收集那些能够证明您跟公司之间存在劳动关系的证据，像工作的内容、工作的时长之类的。比如说工资条，这能清楚地显示您每个月的工资情况；还有考勤... 查看详情》

9小时前

一、雇人装空调出了事谁负责责任归属得依据具体的情形来进行判别。要是雇主在选任以及指示方面出现了过错，就像让那些没有资质的人去进行安装工作，那雇主就必须得承担起相应的责任。要是安装人员自身存在过错，比如说操作违反了规定，那安装人员自己也得对这事儿... 查看详情》

9小时前

一、公司解散年假没有休按几倍公司解散那档子事儿。要是公司解散，可别忽略了员工的年假。要是员工的年假没休完，那公司得按照日工资收入的300%来给员工支付未休年休假的工资报酬。这里面，还包含着用人单位得给职工在正常工作期间的工资收入。咱得注意，算... 查看详情》

10小时前

一、公司没事做叫员工休息怎么办这种状况得从不同的情况来进行考量。要是属于那种短期的、偶尔为之的安排员工休息，并且是在劳动合同所规定的工作时间范畴之内的话，一般来讲是合法的。然而要是长期地、毫无正当理由就让员工去休息，那很有可能就会涉及到变相地降... 查看详情》

10小时前

一、未满18岁有义务承担医疗费吗 18岁以下的人到底有没有义务承担医疗费，这得具体情况具体分析。要是这未成年自己有独立的财产，就像他自己靠劳动挣来的钱之类的，而且这医疗费跟他的财产范围是相匹配的，那他就有责任用自己的财产来出一部分或者全部的医疗... 查看详情》

10小时前

一、厂里随意调动岗位合法吗通常来讲，厂里要是随随便便地调动岗位，那可不一定是合法的。咱国家的劳动法律法规规定，用人单位要是想变更劳动者的工作岗位，那可得具备一定的合理性和合法性才行。就好比说，在劳动合同里面要是明确约定了单位有权利根据生产经营... 查看详情》

10小时前

一、怎样能让公司主动辞退在法律所划定的框架之内，要是想让公司主动把您给辞退，那可得小心着点去操作。咱得先注意着，可别一不小心就严重违反了公司的那些规章制度，要知道，要是犯了这事儿，那您可就一下子处在不利的地儿。要是公司出现了那种没按照劳动合同... 查看详情》