根据医院“一院两区”的学科建设规划和发展需要，现将济南市中心医院公开招聘高层次专业技术人才（合同制）有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

5.应聘人员的年龄应在50周岁以下（1974年3月以后出生）,特别优秀的经研究可适当放宽年龄。

6.应聘人员需具有全日制博士学历学位、或副高级及以上职称。

7.应聘人员需要在2025年12月31日前取得岗位要求的学历、学位及相关资格证书等。

8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位和计划

本次计划招聘高层次专业技术人才50人，招聘岗位为临床、科研相关岗位，专业不限，但需要满足医院临床及科研相关工作需要。新录用的人员，纳入合同制人员管理。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，医院根据报名情况及工作需要，随时启动资格审查及考察工作，报名有效期至2025年11月30日。

（二）报名方式

报名采取发送电子邮件报名的方式。应聘人员将报名材料电子版在规定时间内发送至电子邮箱jnszxyyrlzyb@jn.shandong.cn，邮件主题注明“姓名+专业”，邮件附件大小不得超过5M。报名时间以邮件收到时间为准，应聘人员发送邮件后应和招聘单位电话确认。

（三）资格初审

我院对应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，医院将根据报名情况并结合学科发展需要进行初审，医院发展确需的人才，择优进入后续程序。

（四）现场资格复审

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。我院指定专人现场复审应聘人员提交的信息资料，确定进入面试范围人员名单。

现场资格复审时需提交以下材料：

1.个人身份证；

2.经本人签字确认的《济南市中心医院2025年长期招聘高层次专业技术人才（合同制）报名表》、《诚信承诺书》；

3.学历学位证书；

4.海外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

5.个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及社会实践等情况）；

6.在职人员应聘的，须有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）；

7.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。单位查看原件，留存复印件。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按要求提供的，我院取消应聘者应聘资格。通过现场资格复审者进入面试。

四、招聘方式及待遇

针对高层次人才的招聘采用面谈考察的方式引进，凡经过资格审查的，由医院面谈考察后，报院党委研究引进。副高级及以上职称专业技术人员引进后可以直接内聘到相应级别岗位，享受内聘相关待遇。经医院认定的学科带头人或技术骨干，给与30-50万的生活补贴，符合条件的全日制临床博士可以享受36万生活补贴。

五、考察体检

考察体检由济南市中心医院组织，体检费用由应聘人员承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

六、公示录用

拟录用人员在济南市中心医院网站（www.zxyy.cn）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。符合录用条件的，双方应按规定签订劳动合同，确立人事关系。

七、联系方式  

通讯地址：济南市历下区解放路105号济南市中心医院9号楼423人力资源部办公室。      

联系电话：0531-55865213、0531-55865207

联系人：王老师、向老师

           附件1：报名表.doc

           附件2：诚信承诺书.doc

                                  济南市中心医院

                                 2025年3月17日